Morelia, Michoacán
Andrés Medina Guzmán, titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán, afirmó que el 95 por ciento de los casos que llegan a la institución son por despidos, el resto es por la falta de pago de prerrogativas al trabajador.
Es el conciliador quien interviene entre ambas partes y busca acuerdos que convengan para ellos, destacó en entrevista el funcionario, quien apuntó que los casos legalmente deben resolverse antes de los 45 días.
“Nosotros traemos 73% de efectividad, es decir, de cada 10 se concilian poco más de siete”.
En caso de que no se logre un acuerdo, el Centro de Conciliación otorga una constancia de no-conciliación, para que el proceso siga por otra instancia.
Medina Guzmán enfatizó que la falta de pago de conceptos como aguinaldos, prima vacacional, vacaciones, reparto de utilidades, derecho de preferencia, entre otros, son prácticamente el resto de las solicitudes.
