Morelia, Michoacán
En vísperas del período vacacional de la Semana Santa católica, miles de estudiantes y algunos empleados aguardan el asueto por dos semanas, pero para la mayor parte de los trabajadores, las labores seguirán en horarios y jornadas ordinarias.
Y es que la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 74, establece las fechas que se consideran feriados en México, donde el descanso o pago a 300 por ciento son obligados para los empleadores, y la Semana Santa no se cuenta entre estos casos, expuso el abogado laborista Luis Fernando Rodríguez Vera.
Reiteró que, si bien Domingo de Ramos, Jueves y Viernes Santos, Sábado de Gloria y Domingo de Pascua son días de guardar, según la doctrina religiosa, y de fiesta y descanso para muchas familias, el personal de las empresas privadas en el país debe atender una jornada ordinaria.
Únicamente en el calendario escolar se comprende el asueto por dos semanas para los alumnos, docentes y empleados administrativos de centros educativos. Además, algunas empresas, por propia decisión, pueden otorgar horas o días de descanso en estas fechas.
Luis Fernando Rodríguez indicó que la Ley Federal del Trabajo definió para este año los feriados correspondientes al 1 de enero, 2 de febrero, 16 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre y 25 de diciembre. En estos días, los trabajadores tendrán descanso o, de laborar, un pago a 300 por ciento o triple.
Asimismo, la iniciativa de reforma laboral incluye la creación de nuevos días feriados, como Jueves y Viernes Santos, 10 de mayo, 1 y 2 de noviembre y 12 de diciembre.
