Morelia, Michoacán
Durante el 2024, la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer), capacitó a tres mil servidores públicos en temas de perspectiva de género.
Según el informe de resultados del 2024 de la dependencia; con la instalación de cuatro nuevas Unidades de Igualdad Sustantiva (UNIS) en dependencias como la Comisión Forestal del Estado de Michoacán (Cofom), el Instituto Tecnológico Superior de Huetamo, Fomento Turístico de Michoacán (Fortumich) y la misma Seimujer, la institución estableció herramientas clave para promover políticas públicas y acciones transversales que reduzcan las desigualdades de género y fortalezcan la prevención de la violencia contra las mujeres.
A lo largo del año, se llevaron a cabo 42 jornadas de capacitación dirigidas a personal de dependencias. Entre los temas abordados destacaron la atención de primer contacto a víctimas sin revictimización, prevención de la violencia de género, nuevas masculinidades, autonomía de las mujeres en la administración pública y derechos humanos de las mujeres.
La titular de la dependencia, Alejandra Anguiano González subrayó que estas acciones son esenciales para construir una sociedad más justa e incluyente. “Nuestro objetivo es transversalizar la perspectiva de género en todas las políticas públicas, asegurando que las michoacanas encuentren respaldo y herramientas para desarrollarse en igualdad de condiciones”, afirmó.
