El incumplimiento salarial en Telebachillerato Michoacán genera tensiones entre trabajadores y la directora Cristina Portillo

Morelia, Michoacán.- Por incumplir la Ley y no homologar salarios, los trabajadores del Telebachillerato Michoacán, señalaron a la directora general, Cristina Portillo Ayala, quien a dos meses no solo no ha otorgado el aumento salarial, sino que pretende que solo unos cuantos ganen más.

Armando Simón Herrejón, líder del , recordó que en diciembre se publicó la homologación para los trabajadores de ese subsistema, con el aumento de casi 28 millones de pesos en el presupuesto y no se ha hecho efectiva.

“Ya visitamos a los diputados y ellos nos propusieron una mesa de trabajo con la directora general, ellos y nosotros para ver qué prosigue, pero hasta ahora no hay convocatoria para dicha reunión, no hay avances”, expuso Simón Herrejón, quien reiteró el llamado a Portillo Ayala para que haga el pago correspondiente.

El líder sindical, precisó que el pago que se haga debe ser completo, “ni un peso más, ni un peso menos”, al señalar que sí les ofreció ya un aumento, pero no el que se mandató en la Ley en el Artículo 8 transitorio del Presupuesto de Egresos, que a la letra señala:

“OCTAVO. Del presupuesto asignado a la UPP 047 «Telebachillerato Michoacán» se destinarán $27,862,423.00 (Veintisiete Millones Ochocientos Sesenta y Dos Mil Cuatrocientos Veintitrés Pesos 00/100 m.n.), única y exclusivamente para homologar el salario al personal que realiza función docente de acuerdo a la reforma constitucional federal que modifica el artículo 123, apartado B, fracción IV, que refiere a que todos los docentes percibirán un salario mensual que no podrá ser inferior al salario promedio registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Asimismo, los trabajadores administrativos que no son de confianza también serán considerados dentro de este monto asignado bajo una cantidad fija que se obtendrá del promedio de la cantidad general que reciba cada uno de los docentes. El monto establecido en este Artículo Transitorio será objeto de revisión y fiscalización por la Auditoría Superior de Michoacán.”.

Contrario a ello, dijo, la directora general busca que a los que ganan más se les suba el sueldo primero que al resto de los trabajadores, al cuestionarles: “¿Cómo van a ganar ellos igual que ustedes?”.

Y es que, de acuerdo con Armando Simón, son alrededor de 50 los trabajadores cercanos a Portillo Ayala, a quienes pretende aumentarles el salario y “con lo que sobre, subirnos a los demás”.